HPE 發布《美好生活計劃 (2021) 年度報告》,將提前 10 年實現凈零排放氣候目標

2022-07-22 14:19 瀏覽量:1628

第七個ESG年度報告展示HPE在實現ESG目標方面取得的進展,并詳細介紹了HPE加速實現氣候目標的新舉措。

6月22日,HPE發布了《美好生活計劃 - 2021 年度報告》(下文簡稱“報告”),指出公司一直致力于加速實現凈零排放的目標,并承諾將持續開發推動低碳經濟的技術解決方案、投資建立多元化與包容性的員工團隊,誠信經營,以創造一個更加公平和可持續發展的世界。

HPE 總裁兼首席執行官安東尼奧·內里表示:“我們不僅要幫助客戶實現他們的 ESG 目標,還將通過自我提升來持續促進 HPE 和整個行業的發展。對此,HPE任重道遠,我們也策劃制定了重點計劃,旨在幫助我們的客戶、供應商和社區成功過渡到零碳未來?!?/span>

為實現凈零排放制定路線圖

報告重申了HPE在全價值鏈中實現凈零排放的企業承諾,將提前于2040年實現,這相較2050年提前了10年。該承諾包含HPE一系列新目標,著重體現在“1.5 攝氏度氣候路線”內容,并獲得了科學碳目標倡議(Science-based Target Initiative)的許可。HPE承諾,到2030年,自身運營碳排放量將比2020年減少70%,此前會用5年的時間實現62%的減排目標。HPE還計劃把“范圍3”排放量減少 42%,側重于已售產品使用過程碳排放、上游運輸和分銷過程碳排放,以及直接的供應鏈碳排放。到2040年,HPE計劃在全球減少 90% 的碳足跡。

為了實現這些新目標,HPE推出了兩項全新舉措,旨在通過加強問責制激勵領導層推動ESG的進展,具體做法如下:

1.2022 年HPE所有副總裁及以上級別的領導者都必須完成特定氣候培訓計劃,該舉措旨在幫助領導者們在其部門內制定行動計劃,減輕HPE對氣候造成的影響。

2.此外,HPE為執行委員會成員引入了一個新的薪酬指標,將部分激勵薪酬與HPE在全價值鏈中的碳排放管理掛鉤。

HPE即服務轉型 助力客戶實現可持續的高效運營

HPE 正在向基于消費的即服務型公司轉型,同時推動客戶的可持續轉型。利用HPE GreenLake邊緣到云平臺,客戶可以根據業務需求靈活擴展IT,從而提高使用效率,避免過度配置導致的資源浪費。從傳統的固定資產模式過渡到使用HPE GreenLake的客戶可以減少30%以上的能源成本和資產占用成本。例如,負責記錄新西蘭各地交通狀況的奧克蘭運輸公司( Auckland Transport)已將其視頻管理系統遷移到HPE GreenLake邊緣到云平臺。這樣一來,該公司只需支付所使用的云服務費用,不僅在系統中增加了60%的攝像頭,還減少了37%的能源消耗。

除了幫助客戶轉型到使用即服務模式,HPE還致力于通過技術實現IT資產再利用:在HPE從客戶處回收的300萬件IT資產中, 85% 的IT資產獲得再利用。為了幫助客戶量化和管理對環境造成的影響, HPE金融服務為客戶及部分簽約了HPE合作伙伴的客戶提供了一份HPE循環經濟報告,這份報告幫助企業詳細了解HPE如何處理其IT資產,以及通過HPE的服務節省下的環境資源,這些信息也適用于“范圍3”碳排放披露報告。

在整個業務流程中,HPE都會與客戶直接合作,幫助他們提升技術運營效率和可持續性,以滿足其業務需求。這些獨特的定制服務在2021年為HPE帶來了約8.91億美元的凈收入,在過去3年中增長超過185%。此外,截至2021 年,大約50%的HPE解決方案都具備了可持續性和高效率的特質。

建立多元化、高參與度和包容性的企業文化

HPE持之以恒地在員工團隊及其他各方面增強多元化、平等和包容性。2021年,HPE實現了提高女性和少數族裔員工比例的年度目標。女性員工比例年同比提升1%,全球各個職級的女性員工占比均有所提升,其中技術和行政職位的女性占比超過設定目標。HPE在美國的少數族裔員工比例總體提高了1.6%。

以最高的道德標準運營企業

HPE在市場上“贏之有道”的原則并不局限于業務運營,還涉及到了產品和解決方案的開發、部署和使用。產品安全就是一個例子。目前,HPE是唯一一家提供商業國家安全算法套件 (CNSA) 的公司,CNSA堪稱最先進的高級服務器平臺加密技術。2021年,HPE推出了Aurora項目,該項目擴展了其安全信任根和驗證流程,確保其邊緣到云架構具有云原生、零信任安全性。

此外,HPE還在2021年發布了“人工智能 (AI) 道德準則”,倡導負責任地開發、部署和使用人工智能。這些準則為開發產品、建立合作伙伴關系以及內部使用第三方人工智能以支持業務運營提供了有力依據。

去年,HPE還制定了更嚴格的供應鏈責任目標,旨在確保產品采購合乎道德準則。到2030年,HPE將實現以下目標:

1.100%的HPE供應商承諾在招聘中遵循雇主付費原則(占供應商支出的98%)

2.100%的主要HPE供應商對其員工開展員工權益培訓(占供應商支出的 95%)

3.100%的HPE一級和二級供應商工廠具備有效的員工申訴流程

關于 Hewlett Packard Enterprise

作為提供邊緣到云服務的全球化公司,Hewlett Packard Enterprise(NYSE:HPE)始終致力于幫助企業從其擁有的無處不在的數據中釋放價值,加速獲得業務成果。數十年來,HPE 不斷推陳出新、重塑未來,以改進人們工作和生活的方式。HPE致力于以即服務的形式交付獨特、開放且智能的科技解決方案,業務覆蓋云服務、通用計算、高性能計算和人工智能、智能邊緣、軟件以及存儲領域。不論在云端或邊緣,HPE都為客戶提供了一致的體驗,幫助客戶開發新型的業務模式,以全新的方式開展業務活動并提升運營績效。如欲了解更多信息,請訪問:www.hpe.com。


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